При каких случаях могут призвать работников кто имеет бронь

Во время действия военного положения и общей мобилизации в стране всем мужчинам призывного возраста от 18 до 60 лет могут выдавать повестки. Однако некоторых военнообязанных работников могут забронировать от мобилизации работодатели. На веб-портале prikhodko.com.ua объяснили, когда могут призвать тех, кто имеет бронирование.

В каких случаях могут призвать забронированных работников

Юрист Илья Шипко ответил на вопрос об условиях, при которых могут быть призваны в ряды армии те, кто имеет "бронь". Следует отметить, что уже забронированные работники не могут быть мобилизованы без их собственного согласия.

Юрист утверждает, что этот запрет остается действительным по крайней мере до истечения срока бронирования, который составляет не менее 6 месяцев. Иногда "бронь" таких сотрудников может быть продолжена и после этого периода. Однако в случае отмены "брони" эти лица могут быть призваны в армию.

Также есть несколько обстоятельств, при которых "бронь" может быть аннулирована:

• окончание срока действия "брони",
• ликвидация предприятия,
• увольнение "забронированного" лица с предприятия,
• утрата предприятием статуса критической инфраструктуры.

В других случаях мобилизация "бронированного" лица невозможна. Если же "забронированный" сотрудник решит сам присоединиться к защите Родины, ему следует обратиться в территориальный центр комплектования и пройти военно-врачебную комиссию.