Изменения в оформлении декретного отпуска: ВР приняла законопроект

Ранее беременным женщинам приходилось брать отпуск за 70 дней до родов. В результате некоторые женщины не могут продолжать свою работу даже без противопоказаний. Однако сейчас это правило изменилось.

Это регулирует законопроект №9271.

Как сейчас могут работать беременные женщины

Общее количество дней отпуска составляет 126 дней, а в случае рождения двух и более детей или осложнений во время родов – 140 дней.

В отдельных случаях предоставляется отпуск продолжительностью 180 календарных дней. Это касается всех категорий женщин, пострадавших от Чернобыльской катастрофы.

Однако, точное количество времени, которое вы можете взять в декретный отпуск, сегодня значительно изменилось. Теперь вне зависимости от срока беременности женщины могут самостоятельно выбирать дату начала отпуска.

То есть будущие мамы могут работать до родов и брать отпуск после рождения ребенка, если это разрешит врач. В этом случае общее количество дней не будет уменьшено.

Европа уже давно работает за данной нормой

При обосновании своего предложения авторы законопроекта опирались на международный опыт.

В Германии женщины имеют право на 14 недель отпуска по беременности и родам. Если женщина продолжает работать до родов, она должна уведомить своего работодателя. В то же время женщины должны пользоваться как минимум восьминедельным отпуском после родов.

Кстати, это правило действует в Ирландии, Бельгии, Болгарии, Великобритании, Дании, Нидерландах, Румынии, Словении, Словакии, Финляндии, Кипре, Венгрии, Чехии, Хорватии и Швеции.