Зміни в оформлені декретної відпуски: ВР ухвалила законопроєкт

Раніше вагітним жінкам доводилося брати відпустку за 70 днів до пологів. У результаті деякі жінки не можуть продовжувати свою роботу навіть без протипоказань. Однак зараз це правило змінилося.

Це регулює законопроєкт №9271.

Як зараз можуть працювати вагітні жінки

Загальна кількість днів відпустки становить 126 днів, а в разі народження двох і більше дітей або ускладнень під час пологів - 140 днів.

В окремих випадках надається відпустка тривалістю 180 календарних днів. Це стосується всіх категорій жінок, які постраждали від Чорнобильської катастрофи.

Однак, точна кількість часу, яку ви можете взяти в декретну відпустку, сьогодні значно змінилася. Тепер незалежно від терміну вагітності жінки можуть самостійно обирати дату початку відпустки.

Тобто майбутні мами можуть працювати до пологів і брати відпустку після народження дитини, якщо це дозволить лікар. У цьому випадку загальна кількість днів не буде зменшена.

Європа вже давно працює за цією нормою

Під час обґрунтування своєї пропозиції автори законопроєкту спиралися на міжнародний досвід.

"У Польщі у жінок є можливість використовувати до шести тижнів відпустки до настання терміну пологів. Але якщо жінка не бере відпустку у зв'язку з вагітністю до пологів, така відпустка починається з дня пологів. Жінка має використати в обов'язковому порядку 14 тижнів відпустки вже після пологів", - пояснює ініціатор законопроєкту.

У Німеччині жінки мають право на 14 тижнів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо жінка продовжує працювати до пологів, вона повинна повідомити свого роботодавця. Водночас жінки мають користуватися щонайменше восьмитижневою відпусткою після пологів.

До речі, це правило діє в Ірландії, Бельгії, Болгарії, Великій Британії, Данії, Нідерландах, Румунії, Словенії, Словаччині, Фінляндії, Кіпрі, Угорщині, Чехії, Хорватії та Швеції.