В Украине узаконили удалённую работу

322 народных депутата поддержали законопроект №4051 о дистанционной работе в Украине. Классификацию такой работы разделили на дистанционную и надомную.

Теперь, при заключении трудового договора, работодатели могут потребовать адрес, где будет работать специалист.

В законе указано, что сотрудник может работать по гибкому графику, где указано фиксированное время, или самостоятельно определять период работы.

Кроме этого, можно работать на собственном оборудовании в любой точке. Такие условия предусмотрены для дистанционной работы.

А вот надомная работа означает, что специалист работает исключительно по месту жительства на оборудовании, предоставленном своим работодателем. График работы также устанавливает наниматель.

Ранее мы писали: "Украина может вернуться к адаптивному карантину"