Навіть в умовах кризи компанії важливо виділятися, створювати сильний HR-бренд та бути цікавим для претендентів та клієнтів. Корпоративний мерч — це ефективний інструмент, який дозволить вам піклуватися про співробітників, посилити командний дух і отримати додатковий рекламний канал.

Що таке Мерч (мерчандайз) і яко його можно використати для HR

Усі ми чули про таке слово як мперч, заказ трохи розшифуруємо що це означає. Отже, Мерч — це продукція із символікою, яка визначає приналежність до якогось бренду, або навіть людини, бо блогери також часто випускають свій мерч, тобто це речі(вони навіть можуть бути цифрові), які можно віднести до певного бренда або людини або будь чого(адже мерч є і для фільмів). Слово «мерч» походить від англійської «merchandise», що означає «товар», «продавати». Цікаво, що мерч став популярним уже давно. У 60-х роках минулого століття рок-музиканти почали створювати одяг та інші вироби зі своєю символікою. Робилося це для того, щоб фанати могли відчути зв'язок із улюбленими артистами, розділили їхню філософію та стиль, та просто підтримати улюблених виконавців фізично. Адже всі розуміють, що є ліцензійні платежі за використання зображення артиста. Тренд помітили бренди з мас-маркету, які почали виробляти одяг, аксесуари та взуття з логотипами відомих музикантів. Наприклад, знаменитий логотип The Rolling Stones - яскраво-червоні губи з висунутим язиком і сьогодні тиражується на футболках, худі та регланах. Мерч допомагає виділитись серед конкурентів. Продукція із символікою бренду продає за вас — людина у мерчі стає живою рекламою. Уявіть, скільки людей може побачити незвичайну авторучку чи стильну толстовку з логотипом та зацікавитись вашою компанією.

Переваги просувати культуру мерч у компанії

Одна з переваг, це підвищення впізнаваності та лояльності до компанії. Ви виробляєте якісну продукцію із символікою або в корпоративних кольорах. Співробітники та клієнти користуються нею та демонструють іншим людям. Вони звертають увагу на незвичайний дизайн, цікавляться річчю та знайомляться з роботою компанії. Інша перевага це формування уявлення кандидатів про цінності компанії. Наприклад, ви хочете показати себе «екологічною» компанією. Для цього ви створюєте корпоративний мерч с еко продукції. Такий зараз є, наприклад у компанії https://euro-brand.com.ua/. Люди одразу розуміють, що компанія поділяє важливі для них погляди та цінності. Ваш профіт - лояльні претенденти хочуть з вами співпрацювати. Перевага три, це впливання на близьке оточення співробітників. Допустимо, ви робите корпоративний мерч для дітей співробітників – шкільні рюкзаки. Шкільні друзі та однокласники дитини можуть попросити у своїх батьків такий самий рюкзак. В результаті батьки звернуть увагу на мерч, почнуть дізнаватися, де купити такий самий. Серед цих людей можуть виявитися цікаві для вас кандидати.

Висновок

Корпоративний мерч, може стати дуже гарним помічником для HR у пошуку співробітників. Адже чим більше людей побачать назву вашій компанії, тим легше буде знайти співробітників. Знайомі знайомих можуть захотіти працювати у компанії, тому однозначно варто вкладати гроші у якісний мерч, та не економити на дизайні.