Трудоустройство всегда является довольно затратным процессом как для людей, ищущих работу, так и для работодателей. Первые хотят получить хорошую работу с достойной зарплатой, на которой они могут развиваться и воплощать в жизнь свои планы, а другие хотят принять в штат ответственного сотрудника. Он должен качественно выполнять возложенные на него функции и работать на результат. Однако на это все необходимо много времени и ресурсов. В таком случае лучшим вариантом станет обращение в рекрутинговое агентство, которое поможет работодателю и соискателю найти друг друга.
Где подобрать необходимую вакансию
Широкий спектр услуг по трудоустройству, в том числе за границей, представлен на сайте https://psrcompany.com/country/polsha/, где можно подобрать подходящую вакансию, например, в Польше. Рекрутинговое агентство занимается поиском вакансий и оформлением всех необходимых документов, чтобы обе стороны были довольны. При этом здесь можно подобрать разные варианты трудоустройства, ведь предлагаемых вакансий достаточно много. Тренер, ІТ-менеджер, программист, операционист, тестировщик, дизайнер и еще много вакансий доступны всем, кто обращается в компанию по поводу трудоустройства. Сотрудничество с агентством выгодно каждой стороне, ведь работодателю в конечном итоге предлагаются специалисты, которые уже прошли несколько этапов собеседования, максимально подходят под выдвигаемые требования. Соискателям, которые настроены на результат, предоставляется отличная возможность попасть в успешную команду, реализоваться, не тратя времени на походы по разным компаниям и учреждениям.
Аутстаффинг: для чего предназначается и как заказать
В последнее время достаточно популярной услугой становится аутстаффинг, подробно описанный в разделе https://psrcompany.com/it-autstaffing/, с помощью которого вы сможете получить о ней подробное представление. Аутстаффинг предусматривает аренду необходимого специалиста для выполнения определенного задания или ведения конкретного проекта. При этом сотрудник становится частью команды заказчика, но числится в штате подрядчика на основании трудового договора. Компания, которая является заказчиком, за работу специалиста платит подрядчику, который в свою очередь рассчитывается с сотрудником.
Сотрудничество с компанией-аутстаффером является достаточно выгодным, поскольку здесь отсутствуют трудовые споры, все кадровые вопросы и социальное обеспечение решаются непосредственно подрядчиком, а заказчик получает на время на платной основе специалиста, который будет выполнять поставленные задания, без расширения своего штата, причем в рамках законодательства.