HR-процессы отнимают много времени. Нужно подбирать персонал, составлять график отпусков, координировать переводы с одной должности на другую. В задачи также входит адаптация новых работников, разработка системы мотивации.
Для повышения продуктивности необходима автоматизация процессов. Она не только упростит решение задач, но и повысит качество исполнения.
Призвана помочь руководителям и HR-специалистам HRM - это продукт для рекрутинга и управления кадрами. Его активно используют отечественные компании разных типов и уровней. Внедрение программы происходит быстро, она простая в освоении. Оставить заявку на подключение можно по онлайн ссылке hurma.work.
Преимущества HURMA
Система объединяет все процессы. Вести учет здесь удобнее, чем в Excel. Программа стандартизирует учет, упорядочивает данные. Теперь сведения о сотрудниках не будут разбросаны по разным документам. Все аккуратно собрано в одном месте.
С ней не нужно переживать за сохранность конфиденциальной информации. Доступ к сведениям есть только у самого пользователя.
HURMA способна помочь не только с управлением, но и с построением бренда. Ее интерфейс знакомит кандидатов с компанией. Здесь можно узнать про действующих сотрудников, посмотреть информацию о событиях. Такая открытость положительно влияет на имидж фирмы. Это поможет привлечь больше компетентных соискателей.
Что может HURMA
Система позволяет работать с вакансиями и кандидатами. Теперь составление объявления занимает мало времени. Готовая вакансия будет сразу отправлен на сайт или на сторонний ресурс поиска сотрудников.
Благодаря HURMA упрощается процесс общения с соискателями. Кадровым менеджерам будет удобнее изучать тесты, проводить с кандидатами интервью.
Оформление больничных и отпусков – неотъемлемая часть HR- процесса. Благодаря автоматизации можно оптимизировать данные задачи. Теперь сотрудники
смогут сами запрашивать отпуск или больничный. Система также позволяет быстро перевести человека на работу из дома.
О Hurma можно найти много отзывов в Сети. Люди, которые проверили лично возможности системы, указывают на следующие преимущества - экономия времени на рутинных задачах, снижение текучки кадров.
Благодаря системе возрастает лояльность сотрудников компании. Это в целом положительно отражается на взаимоотношениях в трудовом коллективе.