Під час дії воєнного стану та проведення загальної мобілізації в країні всім чоловікам призовного віку від 18 до 60 років можуть видавати повістки. Проте деяких військовозобов'язаних працівників можуть забронювати від мобілізації роботодавці. На веб-порталі prikhodko.com.ua пояснили, коли можуть призвати тих, хто має бронювання.
У яких випадках можуть призвати заброньованих працівників
Юрист Ілля Шипко відповів на питання щодо умов, за яких можуть бути призвані до лав армії ті, хто має "бронь". Варто зазначити, що вже заброньовані працвники не можуть бути мобілізовані без їхньої власної згоди.
Юрист стверджує, що ця заборона залишається дійсною принаймні до завершення терміну бронювання, який складає щонайменше 6 місяців. Іноді "бронь" таких співробітників може бути продовжена й після цього періоду. Однак у разі скасування "броні", ці особи можуть бути призвані до армії.
Також є декілька обставин, за яких "бронь" може бути анульована:
- закінчення строку дії "броні",
ліквідація підприємства, - звільнення "заброньованої" особи з підприємства,
- втрата підприємством статусу критичної інфраструктури.
У інших випадках мобілізація "броньованої" особи неможлива, і будь-які спроби такої є. Якщо ж "заброньований" співробітник вирішить сам долучитися до захисту Батьківщини, йому слід звернутися до територіального центру комплектування та пройти військово-лікарську комісію.